【太っていると就職には不利?就活の前にダイエット】 - 履歴書Do
太っていると就職に影響する。こんな都市伝説とも取れる話題がある。
しかし現実的に考えるとスチュワーデスやアナウンサーには太った人は少ない。
自分の体型が太っていることは就職に影響を与えるものなのだろうか?
日本とアメリカの肥満事情
実は海外ではすでにそのような兆候が主流となっているのだ。
アメリカでは太っている人は自己管理ができていないという評価がされ、結果的に仕事ができないと判断する傾向にある企業も少なくない数であるとのことだ。
アメリカは3人に1人が肥満に該当するほどの肥満大国である。
日本はというとBMI30以上の人の割合は3%程度らしくアメリカほど肥満の割合は少ない。
もしかすると割合の少なさからアメリカほど「太っている人は就職に不利になる」と話題になっていないだけなのかもしれない。
国際疼痛会議
採用担当者の立場で言うならば
例えば履歴書で言うと手書きの履歴書じゃなければならない会社もある。
私は手書きの履歴書だろうとパソコン入力された履歴書だろうとどちらでもかまわないと思うが、手書きじゃないとダメだという採用担当者もいるのである。
そのためだけに手書きの履歴書をコツコツ書いている人も多いことだろう。
個人的な考えで言うならばパソコンで入力された履歴書を使っている人間ほど無駄を嫌い効率的な作業ができているといえるのではないだろうか?
1文字ミスして書き直しなんてことを想像するだけで手書きなんかしたくない。
採用担当者というのはちょっとしたことで採用を見送る生き物のようである。
qualitive研究の肥満のレポート
人が人を判断する以上、欠点となる要素は減らしておきたい
太っていることは残念ながら人間が人間を評価する要素となっていることは間違いない。
就職採用の時には、採用担当者に見た目の要素で判断しているのではなくきちんと仕事ができるかどうかの判断要素が加わっているかの違いだ。
もちろん「体型で判断する会社などこちらからお断りだ」なんて強気な態度でもかまわないが、そんなことを言っていられる時代ではなくなってきているのも事実である。
少なくとも太っていることがデメリットになってもメリットとなる職業というのはあまりないだろう。
手書きの履歴書同様に、就職活動の面接まで時間があるのであればダイエットを行い、デメリットとなる部分を少しでも減らすことが、自分の行きたい企業の採用を得るための得策なのかもしれない。
これからの時代の就職活動には、ダイエットというのも必須条件となるかもしれない。
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