2012年5月12日土曜日

Analysis Of Job Position And STAI On 161 Samples


中高年看護婦(40-60歳)161人を対象に,ストレスと不安状態とそれらの関係を明らかにすることを目的として,質問紙により調査研究を実施した。村象の平均年齢は45.9歳,管理職は87人,非管理職は74人で,平均管理職年数は6.6年であった。その結果,12項目の生活上ストレス項目の合計平均値は33.6で,最も高かったのは「仕事のストレス4.8」,最も低かったのは「子供の独立1.3」であった。18項目の職場内ストレスの合計平均値は24.0で,最も高かったのは「医師との意見の相違2.2」,最も低かったのは「勤務時間の変更0.

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49」であった。管理職と非管理職のストレス得点を比較した結果、管理職は非管理職より職場内ストレスのうち12項目について有意に高くなっていた。STAI高得点群と低得点群の比較においては高得点群は生活上ストレスのうち10項目,職場内ストレスの12項目について有意に高得点を示した。以上の結果から,管理職やSTAI高得点群のストレス得点が高いことが明らかになり,今後のサポート体制や看護管理システムの改善とともにストレスコントロールの必要性が示唆された。


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The purpose of this study was to find out relationship between stress and anxiety state among 161 nurses who were 40 to 60 years old at this study. The subjects were average of 45.9 years old, 87 hold managerial positions and 74 hold non-managerial positions. The average years in managerial positions was 6.6. The average of total score on life event stress was 33.6. The "working stress" marked the highest score of 4.8 and the "departure of children from home" marked the lowest score of 1.3. The average of total score among 18 items of stress that were raised from working places was 24.0. The "difference of opinion between doctors and nurses" was the highest of 2.2 and the "changing of working hour" was the lowest of 0.49.

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In comparison with nurse managers and staffs, managers significantly scored higher than staffs in 12 items among working place stress. Comparing between a higher group and a lower group of STAI scale, the highest group showed significantly high score in 10 items of life event stresses and 12 items of working stresses. In this study, it was identified that nurse managers and high scored in SATI scale nurses were in high stress state, and suggested that there were necessity of enhancement of social support systems and improvement of nursing administrative systems with stress control.



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